Φεμινισμος και bdsm...

Καλά καλά καταλάβαμε.
Είδαμε και τα like που έκανες σε κάποιες σάχλες για "αφεντικούλια".

 

Το θέμα σχετικά με την εργοδοσία καλό θα ήταν να μην το βλέπουμε μονοδιάστατα, άλλες θα πρέπει να είναι οι αντιδράσεις όταν η εγκυμοσύνη γίνεται λόγος απόλυσης σε μια πολυεθνική τεράστιων διαστάσεων με άπειρα έσοδα και άλλη όταν η απόλυση για τον ίδιο λόγο γίνεται σε μία μικρή επιχείρηση όπου το να πληρώνει κάποιος ένα έξτρα άτομο για κάποιο χρονικό διάστημα μπορεί να απειλήσει τη βιωσιμότητα της επιχείρησης

 

Ακόμα και αν είχα κάνει likes πάλι δεν υπήρξε από τη μεριά μου red herring στο μεταξύ μας διάλογο, ωστόσο για την ιστορία, τα μόνα likes που έδωσε σε post που απαντούσαν δικά σου, είναι στο #509 της @brenda και στο #512 του @p0ltergeist στα οποία δεν αναφέρεται η λέξη "αφεντικούκια".

 

Συμφωνω απολυτα. Οι πολυεθνικες ειναι και απροσωπες. Στις μικρες επιχειρησεις ομως η αληθεια ειναι πως νιωθεις και τους εργαζομενους ως οικογενεια. Φυσικα και θα στηριξεις την οποια εγκυμονουσα οπως θα στηριξεις και την ασθενεια και την απωλεια και την παραιτηση. Οταν εισαι καλοπροαιρετος ανταμειβεσαι γιατι κερδιζεις ανθρωπους ειλικρινεις που δουλευουν με ορεξη και αφοσιωση.

 

Δε διαφωνώ και σαν άνθρωπος είμαι της άποψης του "εάν θες να δεις τον πραγματικό χαρακτήρα ενός ανθρώπου, δώσε του εξουσία". Αλλά το ζήτημα της βιωσιμότητας μιας επιχείρησης είναι πάνω και από προσωπικές αντιλήψεις. Εάν κλείσει η επιχείρηση, όσο καλοπροαίρετος και αν υπήρξα, το αποτέλεσμα θα είναι το ίδιο. Θα μείνουμε όλοι άνεργοι.

 

Ισότητα απέναντι στο νόμο αυτό ακριβώς σημαίνει. Μπορεί ανά περιπτώσεις να μην είναι ιδανική ωστόσο είναι το καλύτερο δυνατό που μπορεί να γίνει. Και θα στο θέσω αλλιώς, είναι οι πολύ μεγάλοι οι οποίοι λόγω μεγέθους είναι συνήθως οι ασύδοτοι και οι ατιμώρητοι.

 

Μην απολογείσαι.

 

Το ότι στο δίχτυ θα πιαστεί μόνο το μικρό ψάρι, δυστυχώς δεν το βλέπω να αλλάζει στο άμεσο μέλλον

 

Δεν απολογούμαι, απαντάω με επιχειρήματα.

 

Γι αυτό είναι πολύ σημαντική η πάλη για την ισονομία ακόμα και όταν αυτή δεν είναι η ιδανική αντιμετώπιση, ακριβώς επειδή είναι στη φύση των πραγμάτων ο δυνατός να επιβάλει αυτά που του επιτρέπει η δύναμή του και ο αδύναμος να αποδέχεται αυτά που του επιβάλλει η αδυναμία του.

Μπορεί η ισονομία κατά περιπτώσεις να είναι προβληματική αλλά ακόμα κι έτσι είναι προτιμότερη από τις εναλλακτικές της.

 

Οι πολύ μεγάλοι έχουν θέματα συνδικαλισμού, φήμης και πελατείας και άλλες διαπλοκές και την ΕΡΓΑΝΗ συνεχώς στο κατόπι τους, δεν νομίζω ότι είναι οι ασύδοτοι και οι ατιμώρητοι. Είναι και οι μόνοι που μπορούν να κάνουν πραγματικά διαχείριση ανθρώπινων πόρων και να μην επαφίενται στους αυτοσχεδιασμούς του κάθε μικρού μαγαζιού που αν έχει κάτι για να προσελκύσει λογικά καλό προσωπικό αυτή είναι η ανθρωπιά του, λέω εγώ τώρα...

Βραβείο του πιο ξεχειλωμένου θέματος, ever!  

 

Καλά πράτεις. Συνέχισε.