BDSM με σύντροφο - συζύγο / με παραλληλη σχεση

Προσπάθησα να μπω στην ουσία του θέματος.
Είμαστε οι πράξεις μας, λέτε; Ή ισχύει μόνον για τα υ;

 

θα πάρω τη ..βοήθεια του κοινού.

υγ: βοήθειά μας  

 

κρατάω απόσταση από ουσίες. διαβάζω λέξεις και αντιστοιχίζω σε περιεχόμενα. αν "συμμετέχει υπηρετούσα" την προσδιορίζω, εξ αυτού, ως υπηρέτρια.

 

Μπορείτε να την προσδιορίζετε και ως παπαλάμπραινα.

Ένα σχόλιο για όλους έκανα δεν είναι ανάγκη να ασχοληθείτε περαιτέρω.

 

Επειδή συνεχίζεται βλέπω η σύγχυση:

βοηθός ο [voiθós] Ο17 θηλ. βοηθός [voiθós] Ο34 : αυτός που βοηθάει κπ. α. αυτός που κάνει δευτερεύουσα, συμπληρωματική εργασία: ~ σερβιτόρου / μαγείρου. Οικιακή ~. Πήρα ένα βοηθό στη δουλειά. β. αυτός που εργάζεται κάτω από τις διαταγές ή την εποπτεία κάποιου ιεραρχικά ανώτερου: ~ καθηγητή / λογιστή / σκηνοθέτη / γυμνασιάρχη. Σχολή βοηθών ιατρικών επαγγελμάτων. || (ευχή) ο Θεός* ~! || (ως επίθ.): ~ διαχειριστής.


ΔΕΝ ονομάζεται βοηθός αυτός που βοηθάει κάποιον που έχει ανάγκη ή δεν τα καταφέρνει μόνος του, στα ελληνικά. Εχουμε άλλες λέξεις σε αυτές τις περιπτώσεις. Φυσικά, όποιος θέλει μπορεί να ονομάζει αυτούς που έρχονται με το ασθενοφόρο "πρώτους βοηθούς".

Γούστα είναι αυτά, δεν χρειάζονται δικαιολόγηση.

 

Ο Θεός βοηθός!

 

το εχω βιωσει κ με συζηγο σαν αφεντης......αλλα και πολλα χρονια πριν στα 26 μου με φιλη τρανς σαν υπο

 

Μόλις το νήμα αυτό απέκτησε άλλη αξία!  

 

Γιατί οι άνθρωποι δεν είμαστε μονοδιάστατοι. Και όσο πιο γρήγορα το καταλάβουμε αυτό και το αποδεχτούμε και μπορέσουμε να ξεπεράσουμε τις εσωτερικές μας αντιφάσεις επί αυτών, τόσο πιο γρήγορα θα σταματήσουμε να υποφέρουμε αλλά και να κάνουμε τους άλλους να υποφέρουν...

 

Αν και στις περισσότερες τοποθετήσεις σας συμφωνώ , εδώ διαφωνώ. Στις εργασιακές σχέσεις, όλα ξεκινούν από μια ισότιμη συμφωνία. Δεν υπάρχουν κυρίαρχοι και υποτακτικοί. Το ότι κάποιοι (η κοινωνία μας κυρίως) ονομάζουν κάποιον βοηθό (ή βοηθητικό προσωπικό) ώστε να υποβαθμίσει (μισθό, προσφορά εργασίας κλπ) ή να προσδώσει μια ανωτερότητα, δεν σημαίνει επί της ουσίας τίποτα. Το αντίθετο μάλιστα. Δηλώνει την ΑΝΑΓΚΑΙΟΤΗΤΑ ύπαρξης ΚΑΙ ενός άλλου ατόμου, ώστε να μπορεί να γίνει (σωστά) η δουλειά. Είναι μια ωμή παραδοχή, πως δεν μπορεί (ή δεν θέλει) να κάνει πια τη δουλειά.
Φαντάζεστε τώρα , στο bdsm, ένα Κ , να παραδέχεται πως δεν μπορεί να κάνει τη δουλειά μόνο του και να ζητάει βοήθεια από το υ του μάλιστα?
Επειδή είναι κυρίως γλωσσικό το θέμα, ένα Κ από το υ του, μπορεί να προστάξει/διατάξει μια εξυπηρέτηση, όχι βοήθεια. Ο όρος βοήθεια, δηλώνει αδυναμία ή ανεπάρκεια.

 

-αμαν ρε Τάκη, ενα πουτσο ηρθαμε να ριξουμε και εσυ θα μας τρελάνεις...

 

Μην φερνετε παραδειγμα τις εργασιακες σχεσεις. Στις εργασιακες σχςσεις εξαρτημενης εργασιας υπάρχει διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη ρητά αναγνωρισμενο απο το νομο και τα δικαστήρια, και υποχρέωση του εργαζομενου να συμμορφωνεται (μεχρι ενος οριιυ).
Ο εργοδοτης δινει εντολές, καθοριζει τους ορους εργασίας (απο το αν φοράς στολη η γραβατα και το τι ωραριο θα εχεις μεχρι το πως θα απευθυνεσαι αε πελατες και συναδελφους); φτιαχνει κανονισμο εργασιας, και εν γενει εξουσιαζει τον τροπο παροχης της εργασιας.
Η ύπαρξη διευθυντικου δικαιωματος ειναι ενα απο τα βασικα κριτηρια (αν οχι το βασικο κριτηριο) διαγνωσης περι του αν μια σχεση συνεργασιας ειναι στην ουσια εξαρτημενη εργασια η οχι.
Το οτι υπάρχει παροχη (εργασιας) και αντιπαροχη (μισθου κλπ) δεν κανει τη σχεση ισοτιμη, απλως κανει τη σύμβαση αμφοτεροβαρή.
Δεν ειναι M/s ομως υπαρχ3ι σαφως η εννοια των εντολών και της ασκησης εξουσίας.
Πολυ περισσοτερο εε εταιρικες δομες με σαφη ιεραρχία και οργανογραμμα (πχ τραπεζες, πολυεθνικές κλπ)

Οσον αφορα τις αλλες εργασιακες σχεσεις (συμβαση εργου κλπ) ειναι πολυ μεγαλύτερη η αυτονομία, και δεν μπορουν να αποτελεσουν παραδειγμα, ουτε εργαλειο οριοθετησης της εννοιας του "βοηθού".

Ισως οι εννοιες του προστηθέντος και του βοηθού εκπληρωσης απο το αστικό δίκαιο να πλησιαζουν περισσοτερο στην εννοιλογικη διακριση των διαφόρων "βοηθων" οπως αναλυθηκαν στα προηγουμενα.
Το εννοιολογικό φασμα εδω είναι μαλλον γραμμικο και οχι συνεχές..