Εκπαιδεύοντας τον/την sub ή μήπως και ΤΟΝ ΑΝΘΡΩΠΟ?

Το βλέπω λίγο "αιρετικά" νομίζω το θέμα της εκπαίδευσης του/της s... (λες και όλα τα άλλα τα βλέπω ορθά αλλά τέλος πάντων  )
Ένας Κυρίαρχος μπορεί να εκπαιδεύσει έναν υποτακτικό σε κάποια περιορισμένα πράγματα νομίζω και αυτά άπτονται της απόλαυσης (του Ενός άρα τελικά και των Δ/δυο): στο σεξουαλικό κομμάτι, πώς θα κάνει κάτι, τι θα κάνει, τι προτιμήσεις έχει ο Κ κλπ
Και πάλι πάντως έχω διαπιστώσει μιλώντας με όλους τους Κ που πέρασαν από τη ζωή μου αλλά και με Κ που είναι φίλοι μου και συζητάμε ανοικτά ότι αν δεν υπάρχει ένα στοιχειώδες ταίριασμα, ό,τι και να κάνουν, η σεξουαλική επαφή (αν συνεχίσει να υπάρχει) θα είναι μια μετριότητα.
Μπορεί να εκπαιδεύσει τον υποτακτικό σε άλλα απολαυστικά πράγματα όπως πώς πίνει ο Κ τον καφέ του, τι ποτό του αρέσει, αν του αρέσει το μασάζ, σε ποια σημεία του σώματος και πολλά άλλα τέτοια. Που είναι εξόχως απολαυστικά βεβαίως ως διαδικασία εκμάθησης και προσαρμογής!!  

Σε πράγματα όμως που αντιλαμβάνομαι εγώ ως "εκπαιδεύω τον ΑΝΘΡΩΠΟ", δεν νομίζω ότι θα χρησιμοποιούσα τη λέξη "εκπαιδεύω". Για μένα περισσότερο ταιριάζει το "δίνω κίνητρα" στον άλλο να κάνει κάτι που θέλει, που είναι καλό για τον ίδιο, που του κάνει καλό άρα τελικά κι εμένα μου κάνει καλό γιατί έχω έναν καλύτερο και πιο ευτυχή άνθρωπο δίπλα μου.

Και αν ο άλλος δεν θέλει, ό,τι κόλπα και να κάνει ένας Κυρίαρχος, όσα "παραδείγματα" και "κίνητρα" και αν δώσει, τελικά ο υποτακτικός χαμπάρι δεν θα πάρει.
Μπορεί να πει ότι πήρε, μπορεί ακόμη και να μιμηθεί σε λόγια και πράξεις τον Κυρίαρχο. Όμως στην ουσία του δεν "εκπαιδεύεται", δεν αλλάζει. Και αυτό φαίνεται όταν κάτι πάει λίγο στραβά. Από λόγια όλοι καλοί είναι. Εν τη παλάμη όμως...  

Γιατί η επίδραση του άλλου (του όποιου άλλου) στη ζωή μας είναι τελικά δική μας επιλογή και μόνον. Κανενός άλλου.  

 

εγώ θα έλεγα να χρησιμοποιήσουμε όρους όπως στο management για να προσεγγίσουμε πιο σωστά το θεμα
πχ
motivate
εκπαιδεύω
καταρτίζω

 

Ε όχι και management!!!!!!!!
Οι σχέσεις δεν είναι λογιστικά φύλλα excel!!!

 

το μανατζμεντ αναφέρεται και στη κομμάτι των ανθρώπινων πόρων και σημαντικό του κομμάτι είναι η εργασιακή ψυχολογία
εκεί να δεις τι σχέσεις Κ και υ μεταξύ αφεντικών και υπαλλήλων υπάρχουν
και το Συνδρομο της Στοκχόλμης αναφέρεται και στο εργασιακό περιβάλλον

 

Καλά εννοείται πρέπει να έχει και κατιτίς από κωλοπαιδάκι για να έχει τη γλύκα του...   

Θα πω ότι ακόμη και η καύλα έχει πολιτιστικό υπόβαθρο. Είναι ίσως από τα "πεδία" εκείνα που είναι τόσο σαφές το πολιτιστικό υπόβαθρο!!

Και τις κενές ώρες τις γεμίζω με ποπ κορν με γεύση τσένταρ και κολασμένα Simple Burger, δεν χρειάζομαι μουσεία, συναυλίες και Ταρκόφσκι. Επίσης τις γεμίζω πολύ καλά και μόνη μου, δεν έχω κανέναν ανάγκη...     Άσε που θα μου τρώει και το ποπ κορν!!!  

Νομίζω ότι δεν μπορούν να αναλυθούν γιατί δεν υπάρχει ένα BDSM, TO BDSM, λες και είναι πλατωνική ιδέα... είναι κάτι που το κάνουν άνθρωποι με ανθρώπους, ως εκ τούτου το "το bdsm μου" μου ακούγεται πολύ πιο τίμιο και σωστό  

 

Ωπα μισό γιατί πάλι μπλέκουμε τις επιστήμες νομίζω (και τις προσεγγίσεις   ).

Το ότι το management αναφέρεται σε ανθρώπινους πόρους και το ότι το bdsm κάνει χρήση ανθρώπινων πόρων, δεν μας κάνει bdsm = management. Το βρίσκω το λιγότερο απλοϊκή εξίσωση. Η Google είναι εξαιρετικό παράδειγμα management ανθρώπινων πόρων, το να εφαρμόσεις όμως τις πολιτικές της στην υποτακτική σου είναι το λιγότερο τραγέλαφος.  

Η επιβολή ενός διευθυντή στον υφιστάμενο του είναι κάτι που γίνεται (ίσως) ανεκτό από τον υφιστάμενο, ίσως και να συμφωνεί σε μια τέτοια σχέση αλλά δεν είναι το ίδιο με την ερωτική Κυριαρχία και υποταγή.
Με τον διευθυντή μου μπορεί να συμφωνούμε να κάνω κι εγώ κι εκείνος κάποια πράγματα όπως τα λέει εκείνος, δεν του υποτάσσομαι όμως. Και κυρίως, έξω από το γραφείο δεν ισχύει ο οποιοσδήποτε λόγος του. Με τον Κύριο μου όμως δεν είμαστε έτσι μόνον στο κρεβάτι...

Το Σύνδρομο της Στοκχόλμης αναφέρεται στην εξαρτησιακή σχέση που αναπτύσσει το θύμα προς τον θύτη του. Σαν μεταφορά μπορείς να το μεταφέρεις σε όποιον τομέα θέλεις...

 

Δεν φταίω εγώ!!!
Δεν υπάρχουν αρκετοί πόροι αφού...  

Άμα ο @conner κάνει καλή διαχείριση και εξασφαλίσει άαααααπειρο ποπ κορν, να μοιραστώ και με τον πλησίον!!!

 

επίσης, τα όρια μεταξυ των επιστημων είναι θολά
το μανατζμεντ έχει ευρεία ερμηνεία από οικονομικό μανατζμεντ μέχρι εργασιακή ψυχολογία

 

Ωραία!   Το λύσαμε αυτό  
Πάμε λίγο στον έρωτα τώρα;;;  

 

πάμε...

 

Ωραίααααα...
Αφήστε τους χαρτοφύλακες απ' έξω παρακαλώ...
Κλείστε τα power points...
Στον Έρωτα λοιπόν είναι εκείνη... και είναι κι Εκείνος!
Κι Εκείνος την έχει, είναι δική Του...