Φεμινισμος και bdsm...

Οι μεγάλοι έχουν άλλους τρόπους να πιέσουν και συνήθως αυτοί οι τρόποι είναι τρισχειρότεροι. Πχ μεταθέσεις, αλλαγή καθηκόντων, μεταφορά με το ζόρι σε θυγατρικές κλπ κλπ.

 

Παραβίαση της ισότητας... Για να δούμε

"Είναι ο σύγχρονος φεμινισμός ηλίθιε" (Despite the similarities, there are also differences between transfeminism and many other forms of feminism. For example, transfeminism stands in stark contrast to mainstream second-wave feminism)

In the state of Connecticut, two biological males now hold 15 women’s State Championship titles that were once held by 10 different girls.



Στο μεταξύ, ο θρύλος του γυναικείου τένις, η Μαρτίνα Ναβρατίλοβα, γνωστή ομοφυλόφιλη ακτιβίστρια, έγραψε ένα μονόστηλο στους SUNDAY TIMES, όπου ανέφερε: «Χαίρομαι να απευθύνομαι σε μία διεμφυλική γυναίκα με τον τρόπο που αυτή το προτιμά, όμως δε θα χαιρόμουν να την ανταγωνίζομαι.» Η Ναβρατίλοβα χαρακτήρισε κάτι τέτοιο ως «ζαβολιά» κι αυτό της στοίχισε την αποβολή της από το Διοικητικό Συμβούλιο του Sports Ally, μιας οργάνωσης που προωθεί την LGBTQ κοινότητα στον αθλητισμό.



1 μήνα πριν, ο νέος πρόεδρος των ΗΠΑ, υπέγραψε εκτελεστική εντολή που επιτρέπει στα τρανσέξουαλ άτομα να λαμβάνουν μέρος σε αθλητικούς αγώνες στις κατηγορίες γυναικών.

 

 

 

τεχνικές διευθετήσεις στην κατεύθυνση της εξυπηρέτησης αναγκών όλων, είτε περισσοτέρων, είτε ολιγοτέρων, προκύπτουν και καθορίζονται και από συσχετισμούς και από στρατηγικές επιλογές. δεν έχουν σχέση με φαντασιακούς διχασμούς, εθνικιστικούς, φεμινιστικούς, οπαδικούς κλπ παρά μόνον κατ' επίφαση.

 

@p0ltergeist i like you
και συμφωνώ με ότι λες.

@sapfw Αφεντικά πλέον είναι κυριολεκτικά αφεντικούλια, δεν μιλάμε μόνο για πολυεθνικές και δεν ξερωγω, στις μικρές επιχειρήσεις και μάλιστα δεν είναι λίγες οι φορές που έχω ακούσει από φίλες μου κιολας '' θα κάνω και το δευτερο παιδί και θα κάτσω 3 χρόνια χαχα τι καλά '' και ο άλλος έχει δεμένα χέρια γιατί και πληρώνει και στην ουσία υπάλληλο δεν έχει, και δεν έχει χρήματα να πληρώνει και 2ο.

Προφανώς και ο νόμος καλά κάνει και υπάρχει γιατί προστατεύει από άλλα και άλλα... αλλά δεν είναι όλα απλά και έυκολα στην εποχή της κρίσης που ζούμε. Δεν ξέρω ακριβώς τι θέση έχω στο θέμα, καθώς έχω υπάρξει και υπάλληλος που τα έβλεπα τελείως αλλιώς τα πράγματα και έχω υπάρξει και αφεντικούλι, και έχω φάει το γαμήσι. Υπάλληλος βέβαια ήμουν σε μεγαλοεταιρεία και βάραγα και τις τσάμπα υπερωρίες μου και τα Σαββατάκια μου και όλα οπότε δεν ξέρω..

Δεν είναι όλα άσπρο, μαύρο.

 

@χάντρα ευχαριστώ, αμοιβαία η εκτίμηση  

Να συμπληρώσω τα λεγόμενα του @tithon λέγοντας ότι κακό αφεντικό δε σε κάνουν οι κατ' ανάγκην απολύσεις.

 

Η εγκυμοσύνη δεν είναι νόμιμος λόγος απόλυσης.
Είναι κάτι παράνομο, πέρα από ανήθικο.
Αλλά ας μείνουμε στο πρώτο, γιατί το κάνεις να ακούγεται φυσιολογικό, ενώ δεν είναι.

 

Ποιο είναι το πρώτο;

 

Και παλι ομως δεν φταιει η ισοτητα για αυτο. Σε αυτην την περιπτωση εξεταζεις αν μπορεις να εχεις ειτε την επιχειρηση ειτε υπαλληλους γιατι κανεις δεν κραταει μια επιχειρηση ανοιχτη με το ζορι και ειναι καθαρα θεμα προσωπικου ρισκου που δεν αφορα κανεναν αλλον παρα τον ιδιο τον επιχειρηματια.

Ακριβως επειδη ειναι θεμα βιωσιμοτητας, χρειαζεται να βλεπεις τους εργαζομενους μακροπροθεσμα. Γιατι αν εισαι μεσα στη γκρινια και τη μιζερια, γενικα το λεω, ουτε εσυ δεν θα αντεχεις να δουλευεις σε σενα ποσο μαλλον οι εργαζομενοι σου.

 

η σύγχυση νόμιμου και θεόδοτου

 

Όταν γίνεται κατάχρηση των διατάξεων που έχουν θεσπιστεί για να προστατευτεί ο γονιός (μητερα/πατέρας) το μόνο πραγματικό θύμα είναι το παιδί

 

Εγώ προσωπικά προσπαθώ να κάνω όσο το δυνατόν δυσδιάκριτη τη γραμμή μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου. Αλλά αυτό εξαρτάται και από τη συμπεριφορά του εκάστοτε εργαζόμενου. Έχω υπάρξει το αφεντικό του "καλά όλα αυτά, αλλά δούλεψε και λίγο" και έχω υπάρξει το αφεντικό του "χαλάρωσε, πάρε μια ανάσα, πιες λίγο νερό, κάτσε λίγο να ξεκουραστείς, είπαμε δουλειά αλλά μην πεθάνουμε κιόλας".

Και σε πληροφορώ ότι έχω πέσει θύμα εκμετάλλευσης λόγω της χαλαρής στάσης μου

 

Η έκφραση είναι ενδεικτική της αντίληψης, με μην και χωρίς μην.

Θα μου δείξετε την επίθεση στο πρόσωπο; Το παραλήρημα επισήμανα, όχι το πρόσωπο που το εξέφερε.